Política de privacidad de los candidatos a empleo en California

Nosotros en Ocusun, LLC, ("nosotros", "nosotros" o "nuestro"), prestando servicios a Zenni Optical, Inc., respetamos ¡Tu privacidad! Esta Política de Privacidad de Candidatos a Empleo de California ("Política de Privacidad") se aplica a la Información personal que recopilamos en nuestra página de empleos (enlace), en nuestra página de ofertas de empleo (enlace), en otras ofertas de empleo en línea que enlazan con esta Política de Privacidad, y durante la solicitud de empleo proceso de personas residentes de California ("Solicitante(s)", "tú" y "tu"). Esta Política de Privacidad describe qué información personal recopilamos sobre ti y cómo lo recopilamos Tu información personal, por qué recopilamos y procesamos tu información personal, y proporciona Detalles sobre tus derechos de privacidad en relación con tu información personal.

Podemos modificar esta Política de Privacidad de vez en cuando e indicar cualquier modificación de este tipo cambiando la fecha en la parte superior de esta página. Si hacemos algún cambio importante, publicaremos una aviso destacado en el sitio y/o enviarte una notificación por email.

Por favor, tómate un momento para leer detenidamente esta Política de Privacidad. Si no estás de acuerdo o estás de acuerdo No te sientes cómodo con ninguna parte de esta Política de Privacidad, por favor desactiva el acceso inmediatamente o Uso de nuestros sitios web de carreras. Si tienes preguntas sobre esta Política de Privacidad o sobre cómo tu La información personal está en proceso de trámite, por favor contáctanos por email en privacy@zennioptical.com.

Esta Política de Privacidad cubre los siguientes temas a los que se puede acceder directamente haciendo clic en Los temas.

• 1. INFORMACIÓN PERSONAL QUE RECOPILAMOS
• 2. POR QUÉ RECOPILAMOS TU INFORMACIÓN PERSONAL
• 3. INFORMACIÓN PERSONAL SENSIBLE
• 4. COMPARTIR TU INFORMACIÓN PERSONAL
• 5. TUS DERECHOS DE PRIVACIDAD
• 6. SEGURIDAD DE TU INFORMACIÓN PERSONAL
• 7. RETENCIÓN DE DATOS
• 8. CÓMO CONTACTARNOS

1. INFORMACIÓN PERSONAL QUE RECOPILAMOS

La información personal tiene el significado definido en las Leyes de Privacidad de California. Vida personal La información suele ser datos que identifican a un individuo o se relacionan con un identificable individual. Esto incluye la información que nos proporcionas, información recopilada sobre Automáticamente, y la información que obtenemos de terceros.

Podemos recopilar cierta información personal sobre ti cuando navegas por nuestro sitio de Carreras, enviando Una solicitud de empleo para una de nuestras vacantes, o cuando te consideramos para empleo. Listado a continuación se muestran las categorías de información personal que podemos tratar sobre los solicitantes:

• Identificadores, como tu nombre y apellidos, alias, dirección postal, email dirección, número de teléfono, tu firma u otros identificadores similares.
• Características de las clasificaciones protegidas bajo la ley de California o federal, como edad, raza, color, origen nacional, ciudadanía, religión, estado civil, médico condición, discapacidad física o mental, sexo (incluyendo género, identidad de género, género expresión, embarazo o parto y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, veterano o militar en la medida en que los solicitantes lo hayan declarado voluntariamente.
• Internet u otra información de actividad de redes electrónicas, como tu historial de búsqueda, historial de navegación, solicitud sitio web, dirección IP, tipo de navegador o páginas vistas.
• Información audiovisual, como fotografías y videos que pueden ser Voluntariamente divulgado por ti en tu solicitud, o información audiovisual recopilada Durante el proceso de entrevista.
• Información profesional o relacionada con el empleo, incluida la educación Historial, historial laboral, título obtenido, certificaciones y cualquier otra información proporcionada en tu currículum, currículum y expedientes académicos; tu derecho a trabajar, documentación; referencias; Cualquiera información proporcionada durante tu entrevista o solicitud; o información sobre comprobaciones de antecedentes cuando lo permita la ley aplicable, como los resultados de la verificación de antecedentes relacionada Con tu empleo con nosotros, como tus antecedentes penales e historial crediticio.
• Inferencias extraídas de cualquiera de la información mencionada anteriormente, como perfil o preferencias del candidato, características, actitudes, inteligencia, habilidades y aptitudes.
• Información personal sensible, como número de la seguridad social, raza, etnia y género.

Recopilamos gran parte de la información personal descrita anteriormente directamente de ti a través de Formularios de solicitud, currículums o CVs que nos envíes, así como documentación oficial Proporcionarnos. También recopilamos cierta información de terceros, como el empleo agencias (como reclutadores y cazatalentos) y antiguos empleadores al recopilar referencias, y proveedores de servicios que lo recogen en nuestro nombre, como el proveedor de tablones de ofertas de empleo. Además, podemos recopilar información personal sobre usted mediante comprobaciones de antecedentes y agencias de referencia crediticia cuando la ley lo permita o lo requiera. Por fin, podemos reunirnos información de tu perfil público en redes sociales para complementar la información personal que tú han providenciado.

2. POR QUÉ RECOPILAMOS TU INFORMACIÓN PERSONAL

Recopilamos las categorías de información personal mencionadas anteriormente para recursos humanos, empleo, administración de beneficios, salud y seguridad, y fines relacionados con los negocios y a Cumple con las leyes y normativas aplicables. Empleamos tu información para:

• evaluarte en relación con la oferta de trabajo que elegiste y/o para los puestos disponibles;
• evaluar y verificar su experiencia y calificaciones en relación con un trabajo específico requisitos;
• contactar con usted respecto a su solicitud y posibles oportunidades laborales;
• tomar decisiones sobre a quién ofrecer empleo;
• tomar decisiones sobre salario y otros beneficios;
• llevar a cabo nuestras funciones y actividades de recursos humanos;
• Miden las actividades y la funcionalidad principal de nuestros sitios web de carreras
• Cumplir con nuestras obligaciones legales, incluyendo:
  • realizar controles relacionados con tu derecho al trabajo;
  • el monitoreo de igualdad de oportunidades;
  • determinar adaptaciones razonables;
  • hacer adaptaciones razonables para empleados con discapacidad;
  • para permitirnos llevar a cabo nuestros intereses empresariales legítimos, como la planeación empresarial y ejercicios de reestructuración, tratamiento de reclamaciones legales presentadas contra nosotros, impedimiento fraude, cerciorando que nuestros sistemas administrativos e informáticos sean seguros y robustos contra el fraude acceso no autorizado, salvo cuando tales intereses sean anulados por tus intereses en no que se procese tu información personal;
• mejorar nuestras prácticas laborales, incluyendo la mejora de la diversidad; y
• Para proteger tus intereses.

3. INFORMACIÓN PERSONAL SENSIBLE

Tu información personal sensible no se empleará para ningún propósito adicional que sea incompatible con los propósitos mencionados anteriormente, salvo que le avisemos de ellos Propósitos adicionales.

4. COMPARTIR TU INFORMACIÓN PERSONAL

Nos cercioramos de que solo puedan acceder a tu información personal a quienes lo requieran para realizar sus tareas y deberes, y para compartir solo con terceros que tengan un Propósito legítimo para acceder a él. Solo compartiremos tu información en lo siguiente Circunstancias:

• Con otros empleados. Tu información personal será compartida con otros empleados cuando sea necesario que desempeñen sus funciones respecto a tu Empleo potencial, como entrevistarte.
• Con proveedores de servicios. Podemos compartir tu información personal con nuestro contratistas, proveedores y proveedores de servicios que nos ayudan a gestionar el empleo o una relación de trabajo con usted y/o prestar servicios a nosotros o en nuestro nombre. Para Por ejemplo, los proveedores de servicios pueden incluir, pero no se limitan a, proveedores de tablones de ofertas de empleo, agencias de reclutamiento, proveedores de almacenamiento o alojamiento de datos, agencias de marketing/eventos, y Compañías de verificación de antecedentes penales (cuando esto es nuestra obligación legal o necesario para nuestro interés legítimo).
• Con otros terceros. Podemos compartir cierta información personal con terceros que prestan servicios profesionales (como abogados, contralor, contables, y consultores de gestión, y proveedores de servicios médicos), organismos profesionales, y las autoridades reguladoras en el curso normal de los negocios.
• Solicitudes e investigaciones legales o regulatorias. Podemos revelar tu información personal a terceros bajo las siguientes circunstancias: (i) para cumplir con leyes o reglamentos pertinentes, para responder a una orden judicial, administrativa o judicial proceso, como una citación, orden judicial, orden judicial o auditoría gubernamental; (ii) en respuesta a solicitudes legales de autoridades públicas (como seguridad nacional o fuerzas del orden); y (iii) según sea necesario para establecer, ejercer o defender contra posibles amenazas o reales litigios (como partes adversas en litigios). También puede que necesitemos compartir tu personal información con las autoridades fiscales, tribunales, reguladores, la policía y otros organismos gubernamentales autoridades donde la ley nos exige o se nos permite hacerlo en jurisdicciones en las que Operar.
• Transacciones comerciales. Podemos compartir tu información personal con un comprador potencial (y sus agentes y asesores) en relación con cualquier fusión propuesta, adquisición, o cualquier forma de venta o transferencia de algunos o todos nuestros activos (incluyendo en la caso de una reorganización, disolución o liquidación), en cuyo caso, información personal Que poseamos sobre ti estará entre los activos transferidos al comprador o adquirente. Alternativamente, podríamos buscar adquirir otros negocios o fusionarnos con ellos. Si hay un cambio si ocurre con nuestra estructura empresarial, entonces los nuevos propietarios pueden emplear tu información personal en de la misma manera que se indica en esta Política de Privacidad, salvo que se te indique lo contrario.
• Protección de la compañía u otros. Podemos compartir tu información personal cuando sea necesario para proteger Zenni, incluyendo investigar, prevenir o tomar medidas respecto a posibles actividades ilegales, sospechas de fraude, seguridad de personas o bienes, o un Violación de nuestras políticas.
• Divulgaciones con tu consentimiento. Podemos recopilar, usar y divulgar tu Información personal para otros fines no listados en este Aviso de Privacidad. Si lo hacemos, nosotros te lo haremos saber en el momento en que recopilemos, utilicemos o divulguemos tus datos personales y, cuando sea necesario, obtén tu consentimiento para hacerlo.

5. TUS DERECHOS DE PRIVACIDAD

Como residente de California, sujeto a ciertas excepciones, puede que puedas reclamar ciertas Derechos relacionados con su información personal indicados a continuación. Por favor, ten en cuenta que tus derechos En cuanto a tu información personal, no es absoluta. Podemos denegar su solicitud: (a) cuando la denegación de la solicitud es obligatoria o autorizada por ley; (b) al conceder la solicitud sería tener un impacto negativo en la privacidad de los demás; (c) proteger nuestros derechos y propiedades; (d) cuando la petición es frívola o molesta, o por otras razones.

• Derecho a saberlo. Puede que tengas derecho a obtener una copia o una lista de categorías de la información personal que poseemos sobre ti, así como otras información complementaria, como los propósitos de recopilación, intercambio y procesamiento, y Las entidades a las que les proporcionamos tu información personal.
• Derecho a corregir. Puede aplicar que rectifiquemos, corrijamos o actualicemos cualquiera de su información personal que obra en nuestro poder y que sea inexacta.
• Derecho a eliminar. En determinadas circunstancias, puede que tenga derecho a solicita que eliminemos la información personal que poseamos sobre ti. Este derecho no es absoluto, y podemos negarte el derecho a eliminar si es razonablemente necesario proporcionar un servicio solicitado por ti; cumplir un contrato entre nosotros; para mantener funcionalidad y garantizar la seguridad de nuestros sistemas; para permitir únicamente usos internos esperados de tu información personal; ejercer un derecho previsto por la ley; o para cumplir con una ley obligación.
• Derecho a la portabilidad. En ciertas circunstancias, puede que tengas derecho para recibir información personal que poseemos sobre ti en un formato estructurado, comúnmente empleado y Formato legible por máquina para que puedas proporcionar esa información personal a otra entidad.
• Derecho a no vender y compartir por publicidad conductual. Sí el derecho a renunciar a la venta o al compartir tu información personal por motivos de comportamiento Fines publicitarios. No vendemos ni compartimos tu información personal. En la medida en que nuestro El sitio web de Carreras tiene cookies u otra tecnología de seguimiento, que está controlada por Funcionaria, en su calidad de proveedores de servicios.
• Derecho a limitar el uso de información sensible. En la medida en que eres sensible la información personal (según la definición de ese término según las leyes de privacidad de California) se utiliza para Infiere característica sobre usted, tiene derecho a ordenarnos que detengamos tal procesamiento de Tu información personal sensible para tales fines. No procesamos a ningún tipo de sensibilidad información personal para inferir características sobre los solicitantes.
• Derecho a objetar la toma de decisiones automatizada. Puede que tengas derecho a no hacerlo estar sujeto a una decisión basada únicamente en el procesamiento automatizado (cuando la decisión es se trata de que uses un sistema electrónico sin intervención humana) lo cual afecta a tus derechos. No tomaremos ninguna decisión sobre ti únicamente en función de Toma de decisiones automatizada que tiene un impacto significativo en ti.
• Derecho contra la discriminación. Tienes derecho a no ser discriminado en contra por ejercer cualquiera de los derechos descritos en esta sección. No vamos a discriminar contra ti por ejercer tus derechos de privacidad.

Ejerciendo tus derechos

Puede ejercer sus derechos contactándonos en privacy@zennioptical.com o a través de otro método identificado en la sección "Cómo contactarnos" más abajo. En su petición, Por favor, deja claro qué derecho te gustaría ejercer y que eres candidato a un empleo. Antes de cumplir con su solicitud, estamos obligados por ley a que verifique el personal Información que ya tenemos archivada para confirmar tu identidad. Si no podemos verificar tu En base a la información que tenemos archivada, podemos aplicar información adicional a tú, que solo usaremos para verificar tu identidad y para la seguridad o prevención de fraudes propósitos. Nos esforzamos por responder a una solicitud verificable en un plazo de cuarenta y cinco (45) días desde su Recibo. Si necesitamos más tiempo (hasta cuarenta y cinco (45) días), se lo comunicaremos por escrito.

Si emplea un agente autorizado para enviar solicitudes en su nombre, le aplicar que verificar directamente su identidad con nosotros, o confirmar que el agente autorizado fue autorizado para actuar en su nombre.

6. SEGURIDAD DE TU INFORMACIÓN PERSONAL

Entendemos la importancia de tu información personal. Mantenemos (y contractualmente exigir a terceros con los que compartimos tu información mantener el mantenimiento físico adecuado, salvaguardas técnicas y administrativas para proteger la seguridad y confidencialidad de la Información personal que nos confías. Estas salvaguardas están diseñadas para proteger a tu vida personal Información de pérdida y accesos no autorizados, copias, uso, modificaciones o divulgaciones.

Sin embargo, no podemos garantizar que la pérdida, el mal uso, la adquisición no autorizada o la alteración de Tus datos no se producirán. Además, no podemos garantizar ni garantizar la seguridad o confidencialidad de la información que nos transmites o recibes de nosotros por Internet o inalámbrico conexión, incluyendo email, teléfono o SMS, ya que no tenemos forma de protegerla información una vez que se va y hasta que nos llegue. Si tienes motivos para creer que tu Los datos ya no son seguros, por favor contáctanos empleando la información de contacto proporcionada en el "Cómo para contactarnos".

7. RETENCIÓN DE DATOS

Salvo que lo permita o requiera lo contrario la ley o regulación aplicable, nos esforzamos por conserva tu información personal solo durante el tiempo necesario para cumplir con los propósitos de que fue recaudado, según lo requiera la ley o para cumplir con cualquier obligación legal o de informe, o cuando sea necesario para resolver disputas. Para determinar el periodo de retención adecuado para Información personal, consideramos los requisitos legales aplicables, la cantidad, la naturaleza y sensibilidad de la información personal, el riesgo potencial de daño por uso no autorizado o divulgación de tu información personal y los fines para los que procesamos tu información personal información. Conservamos tu información personal durante cuatro (4) años desde el fin de tu servicios u otra relación comercial conforme a la legislación aplicable.

8. CÓMO CONTACTARNOS

Si tiene preguntas o preocupaciones sobre esta Política de Privacidad, por favor contáctenos en privacy@zennioptical.com, o Llámanos al 800-211-2105. Como las comunicaciones por email no siempre son seguras, por favor no lo hagas Incluye información sensible en tus comunicaciones con nosotros.